2006年10月9日-10月18日，野山拓展训练(全国)机构受中石化长庆油田人力资源部邀请，在陕西省靖边市长庆油田第一采气长圆满完成了对长庆油田200名职工长达十天的团队建设拓展训练！

      中石化长庆油田采气一厂成立时间短，用工成分复杂，特别是1999年和2000年，先后从不同行业的7个单位转岗286人，转岗员工占了当时采气一厂用工总量的28%，如何培养一支技术精湛、作风过硬的技能人才队伍，以适应气田大发展的需要，是这个厂面临的一个重要课题。这个厂管理层始终把员工培训放在重要议事日程，按照“开发一个大气田，建设一支好队伍”的总体目标，不断创新培训方式，提出了以适应气田发展的员工星级管理培训思路，并制定了“形式多样、学以致用、强调技能、突出重点、注重实效”为指导思想的星级培训管理机制。

      出于对员工队伍培训的重视，他们对培训前沿的相关讯息更加关注。拓展训练，这种更适应于成人学习的一种体验式培训方式就引起了他们的注意。经过前期慎重的考察比较，从专业资历、安全保障、设计水平、施工质量、售后服务等多方面衡量，中石化长庆油田第一采气厂2006年9月决定选择具有8年户外教育、体验式培训课题研究专业背景，又身为拓展运动场所国家标准起草单位的“野山户外工作室”作为其拓展基地场所建造合作伙伴，订购了一整套“野山牌”YS-A06B型拓展培训设施及人工攀岩墙，并对其现有基地场所进行了全面改造。国庆节前夕，野山拓展基地设备设施安装调试完成，并顺利交付使用。

为了更全面了解和直观感受野山“鹰狼团队”特有的软件技术流程和模块对大规模企业员工队伍打造所带来的独特效果，同时有机会学习和掌握野山拓展训练（全国）机构在中国户外教育、体验式培训软件技术方面开发的先进成果，拓展基地场所建成以后，中石化长庆油田第一采气厂领导立即作出决定，向野山（全国）机构总部发出邀请，强烈要求野山拓展训练机构把“鹰狼团队”训练文化带到陕西靖边去，带到他们的公司去，带给他们的员工！让中石化员工真真切切感受一次来自中国户外教育、体验式培训领域先锋的“鹰狼团队”原创机构——野山拓展训练（全国）机构原汁原味的培训风格。

10月9日野山培训部应邀前往千里之外的陕西靖边，对其全厂各部抽调出来的200名生产一线骨干职工进行为期10天的企业团队建设培训。

      为期十天的野山鹰狼团队拓展培训结束了，在与野山拓展机构外派教官组十个日日夜夜的接触和了解中，采气厂的培训负责人，还有所有参训职工，不仅看到了野山教官队伍过硬的技术本色，更被野山独具魅力与个性的“鹰狼团队”训练文化带给他们的一次次震撼深深打动，成为他们刻骨铭心的一次人生记忆。

    “感谢你们，野山教官组！”成为他们送给野山最多的一句话，也是最真诚、最厚重的一份礼物。